中银协回应银行员工拒喝敬酒被打

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前几天厦门某银行员工因没喝“A角”的敬酒被领导扇巴掌的事在网上引起了众多网友的关注,随着事件的不断发酵,该银行也对此事作出了回应,决定对领导处以严重警告处分,并且罚两个季度的绩效工资,不过这件事情也反应出了银行在业务开展过程中的一些不良作风和陋习,值得令人深思。接下来,大家可以和百思特小编一起详细了解一下哦~

中银协回应银行员工拒喝敬酒被打

 

中银协回应银行员工拒喝敬酒被打

据报道,厦门国际银行校招新员工与同事在北京盘古七星酒店聚餐时,因没喝“A角”敬的酒,被领导殴打辱骂。事情在网上发酵后,厦门国际银行北京分行在其官方公众号发布说明,确认该行中关村营业部领导及个别员工酒后失态而对员工杨某言语及行为失当,决定对该领导董某给予严重警告处分,扣罚二个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。

涉事银行的回应并未使事件尘埃落定,网络舆论持续关注该事件进展,也引发了对“畸形酒桌潜规则”“职场圈子文化”“上下级攀附”“不尊重基层员工”等现象广泛的讨论。该事件暴露出有些银行在业务开展过程中衍生和形成的一些不良作风和陋习,对行业造成了恶劣影响,也为加强银行业清廉文化建设敲响了警钟。

要敢于对丑陋的酒桌文化说不

或许在一些人看来,“员工不喝领导敬酒被打耳光”不是一件什么大不了的事情,只不过是领导酒喝多之后发酒疯,最多算是没有酒品,不必上纲上线。但其实不然,“员工不喝领导敬酒被打耳光”,折射了丑陋的畸形的职场“酒桌文化”,不少职场新人都有过这种不堪的遭遇和经历,这才是引起广大网友共鸣的根本原因。

我国有着几千年的酒桌文化,敬酒、劝酒、拼酒是酒桌文化的核心内容。虽然2020年都快过去了,但不少人只要上了职场酒桌,奉行的还是劝酒、拼酒这一套老黄历。谁要是在职场酒桌上不接受劝酒、拼酒,就会被贴上破坏酒桌上喝酒氛围的标签,属于不合群行为,要遭到同事的“冷暴力”——避而远之、排挤。而且,在很多职场老油条看来,领导给下属敬酒是给下属面子,下属就得接着,不管下属能否喝酒都得接着,下属不喝领导敬酒就是不给领导面子,是对领导的大不敬。甚至有领导、同事乘着酒劲,对同桌女性同事动手动脚占便宜。新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂,被同事集体追骂,正是丑陋的职场“酒桌文化”的集中表现,也是冰山一角。

实际上,从法律角度说,对不喝领导敬酒的员工打耳光,不只是发酒疯、行为不当,更是伤害了员工的人格尊严,属于违法行为,并不能“大事化小,小事化了”。对“员工不喝领导敬酒被打耳光”事件的处理,并不能以银行企业内部处分代替法律惩罚,公安机关仍然有必要介入处理,予以相应处罚。

营造健康、良性、文明的职场社交关系,铲除丑陋的职场酒桌文化,除了引导职场人士自觉抵制外,关键是法律发威,引导、鼓励员工拿起法律武器维权,敢于对丑陋的职场酒桌文化说“不”。

中银协回应银行员工拒喝敬酒被打

 

新职员的处境会怎么样

最后这份新职员的处境会怎么样,我们就不得而知了,不过估计也不会好到哪儿去了。能不能喝酒是个人的事,能喝多少酒其实也要量力而行,让一个滴酒不沾的人去陪一个“酒桶子”,这肯定是不可能实现的事情。

而且,万一原本就滴酒不沾的人,因为为了博领导开心而喝出了什么问题来,谁负责?每个人都有自己的难处,每个人也都有自己的优点和不足,我们要做的事情,是怎么去在自己能力范围内既能够让领导开心,又能够让自己不至于被领导和同事“揪尾巴”。这是一个需要职员们思考的一个问题。

有网友说,这个新人不懂事,他这么做既得罪了领导,也得罪了同事,最后只会让自己在单位无法立足。试想,难道和领导喝酒喝到吐,连家庭都顾不上了的人,就能够在单位被领导喜欢,被同事接纳?难道本来就没有喝酒的能力,而偏偏要不顾一切的去嬉皮笑脸的博领导的开心,被同事像耍猴一样的灌酒,就能够得到别人的尊重?

依我看,这就是在作死!这就是在作秀!这就是在作贱自己!人与人之间都是平等的,没有高低贵贱之分,更不能说因为自己是新人,自己是普通员工,就要去做超过自己能力范围内的事情,就要去放低自己的姿态去迎合别人。我们凭什么要为丑陋的酒桌文化买单?我们凭什么要为别人的脸色买单?不,我们本来就不需要为这种丑陋的酒桌文化买单,我们本来就应该对自己负责,不必要去在乎别人的脸色。

人生一世,不过百年。在这么短暂的时光里,我们活着本来就不容易了,而还要给自己去加各种乱七八糟的戏码,依我看也未必!我们不论在职场,还是在社会上,需要做的事情是力所能及的去帮助别人,去引导别人走上正轨,而不是为满足自己内心的虚荣心,把一些不该人家承受的东西压到别人的身上,那本身就是不应该的事情,既无法给自己在别人面前留下好印象,也无法得到别人尊重,何必呢?

中银协回应银行员工拒喝敬酒被打

 

酒文化其实是一种畸形的文化

不可否认,酒文化其实是一种畸形的文化,只要涉及到应酬的“酒桌”,从来就不是单纯的喝酒聊天,更多的是权力的交锋,彼此之间的试探,酒杯里的礼来我往,看似和睦,实则暗流涌动。尤其有这6种无效的聚会,建议你尽早弃之,以免伤己伤身。

第一,劝酒

到了酒桌上,酒不是你自愿在喝,而是别人在强迫你喝。这个来敬酒,一看是领导,那个来敬酒一看是什么客户,你都很难拒绝。

不是不能拒绝,而是拒绝可能会伤人情,所以你最终难下决定。这样,酒桌的气氛就很不好,给人造成一种身不由己的感觉。

你不劝酒不喝酒就是不懂事,你是带着任务来走人情的!你可能放开心情畅饮吗?

第二,以多为荣

有人喝酒往死里喝,说什么“喝死咋也比枪毙强”。

我没感受过枪毙,但创造这句话的神人恐怕深有体会,要不怎么会把喝酒和枪毙联系到一块。喝完一杯又一杯,喝少了就该挤兑你了:“你不行啊......你看谁谁谁多能喝,多够意思。”

言下之意你不多喝,不往死里喝酒是不够意思,人家不会考虑你的酒量,不会考虑你的身体健康。他把你挤兑地喝了酒完成任务(他未必就很爽),你身体难不难受就不是他要考虑的问题了。

现代人的身体素质普遍不好,我觉得与酒桌文化是有关系的。男人们一个个挺着比孕妇还大的肚子,看着就让人反胃。

第三,势利

在酒桌上敬酒,给领导敬酒是重中之重。

你应该看准时机,要善于给领导挡酒,等等等等,把与领导喝酒当成是博取他好感的机会,我想问你这么为领导考虑,真的是为了他好吗?如果你是领导,恐怕又该等着人来敬你了,在下属谄媚的祝福中获取一份优越感。

所有这些,都是很多人深入骨髓的奴性与等级观念的体现,这些,没有随着时代的进步而消失,反而靠着酒桌文化大有加强之势。

第四,虚伪

我之所以称之为酒桌文化而不是酒文化,因为我认为中国现在根本没有酒文化。酒桌上的那一套不配称为酒文化。

他们把绝大部分的精力花在喝酒人身上,最多考虑这个酒的味道好不好,恐怕从没有人在酒桌上探讨过关于这个酒的口感、工艺、厂家、产地以及包装等等。

可能你会说:“有病吧?谁会想这些?如果有这样的人,我会感到很欣慰,因为中国酒文化有了复兴的机会。”

第五,浪费资源

喝了那么多酒,你还吃得下菜?上了满满一桌子菜,恐怕到最后动不了几筷子。饭店不心疼,反正交钱了,还能剩一大堆泔水。可这实际上是对社会资源的极大浪费。

我们有多少GDP是由餐饮创造的?有多少是由酒桌带动的?

这种浪费比奢侈更无意义,因为奢侈好歹能让人得到满足,我从来没在喝酒上得到一丝快感,喝少了觉得是一种味道一般的饮料,喝多了酒感觉难受。

这些资源放到更有意义的用途上恐怕更好吧?

第六,动机不纯

很多饭局是为了进行不正当交易而开设的,饭局之中掺杂大量假恶丑的东西,酒桌之上交易不绝,最后可能一筷子不动。有人说,喝酒真能办成事啊?!

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